Técnico em Recursos Humanos
Técnico em Recursos Humanos
Prezado Mantenedor.
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Ofereça este Curso Técnico em sua Escola para o mercado de sua cidade e região.
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Gere caixa adicional, otimize salas ociosas e abra novas possibilidades.
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Saiba mais sobre este curso.
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1 – Apresentação do Técnico em Recursos Humanos
1 – Apresentação do Técnico em Recursos Humanos
O Técnico em Recursos Humanos habilita o profissional a trabalhar na área de RH de pequenas, médias e grandes empresas. Suas principais atividades envolvem a seleção, recrutamento, contratação e treinamento dos recursos humanos orientados para o Ambiente Empresarial e de Negócios. Desenvolve ainda atividades gerais orientadas para a Gestão de Planos de Carreiras, relacionamento interpessoal e intrapessoal, orientações gerais relativas à demissões, cálculos trabalhistas e legislação trabalhista. Ao final do curso, como TCC, o aluno deverá desenvolver um Plano de Negócios empresarial.
O Técnico em Recursos Humanos habilita o profissional a trabalhar na área de RH de pequenas, médias e grandes empresas. Suas principais atividades envolvem a seleção, recrutamento, contratação e treinamento dos recursos humanos orientados para o Ambiente Empresarial e de Negócios. Desenvolve ainda atividades gerais orientadas para a Gestão de Planos de Carreiras, relacionamento interpessoal e intrapessoal, orientações gerais relativas à demissões, cálculos trabalhistas e legislação trabalhista. Ao final do curso, como TCC, o aluno deverá desenvolver um Plano de Negócios empresarial.
Objetivo
Objetivo
Formar profissionais para atuar na área de Recursos Humanos de pequenas, médias e grandes empresas.
Formar profissionais para atuar na área de Recursos Humanos de pequenas, médias e grandes empresas.
Público Alvo
Público Alvo
Jovens, adultos, estudantes e profissionais com ensino médio completo ou cursando, que buscam melhorar sua vida profissional no mercado de trabalho.
Jovens, adultos, estudantes e profissionais com ensino médio completo ou cursando, que buscam melhorar sua vida profissional no mercado de trabalho.
Mercado de Trabalho
Mercado de Trabalho
O profissional poderá atuar em empresas nas várias atividades orientadas para Recursos Humanos, seja as de treinamento, contratação e dispensa, promoção de atividades culturais e de relacionamento entre os funcionários, gestão de planos de carreiras e treinamento.
O profissional poderá atuar em empresas nas várias atividades orientadas para Recursos Humanos, seja as de treinamento, contratação e dispensa, promoção de atividades culturais e de relacionamento entre os funcionários, gestão de planos de carreiras e treinamento.
Carga Horária e Duração do Curso
Carga Horária e Duração do Curso
Este curso tem carga horária de 1.000 horas e Duração de 1 a 1,5 anos.
Este curso tem carga horária de 1.000 horas e Duração de 1 a 1,5 anos.
2 – Certificados e Diploma ao final do Curso
2 – Certificados e Diploma ao final do Curso
O aluno receberá um Certificado de Qualificação Profissional por Módulo e Diploma de Habilitação Profissional.
O aluno receberá um Certificado de Qualificação Profissional por Módulo e Diploma de Habilitação Profissional.
3 – Currículo do Curso
3 – Currículo do Curso
Módulos do Curso com Carga Horária total de 1.000 hrs/aula
Módulos do Curso com Carga Horária total de 1.000 hrs/aula
I - Gestão de Pessoas, 250 hrs/aula
II - Gestão Empresarial, 250 hrs/aula
III - Gestão Financeira, 250 hrs/aula
IV - Administração Empresarial de RH, 250 hrs/aula
4 – Carreiras Profissionais
4 – Carreiras Profissionais
Ao concluir o Curso o Aluno poderá trabalhar como:
Ao concluir o Curso o Aluno poderá trabalhar como:
– Assistente de Recursos Humanos
– Assistente de Recursos Humanos
– Assistente de Departamento Pessoal
– Assistente de Departamento Pessoal
– Assistente de Recrutamento e Seleção
– Assistente de Recrutamento e Seleção
– Assistente Administrativo
– Assistente Administrativo
– Assistente Financeiro
– Assistente Financeiro
– Assistente de Administração Empresarial de RH
– Assistente de Administração Empresarial de RH